Поиск блогов по метке ""

  • Сергей Паршаков

    Власть. Управление. Лидерство.

    «УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО».

    Это практический мастер-класс для тех, у кого есть подчиненные. (1 день - суббота)

    И хороший руководитель, и собственник регулярно спрашивают себя: «Насколько успешны и результативны мои подчиненные?».

    Половина правды в том, что успехи, результаты и ценность сотрудников занимающих руководящие должности определяются их техническими навыками. Их профессиональные компетенции – это только одна половина необходимая для успеха вашего подразделения или бизнеса, и как следствие Вас - его лидера. Есть и вторая половина – их организационные способности и навыки. Именно те компании, у которых присутствуют обе половины, побеждают и лидируют сегодня на рынке.

    А ведь эти навыки, приемы и привычки можно легко изучить и внедрить.

    Что в итоге? Спросите сами себя:

    ·       Возможно ли, что Вы не можете добиться от своих подчиненных выполнения поставленных задач в согласованные с ними же сроки и с требуемым качеством?

    ·       Скорее всего, Вам непросто говорить о делегировании и окончательные решения даже по текущей деятельности компании (отдела) Вам приходится принимать самостоятельно?

    ·       Наверняка, Вы «застреваете» в текучке и мало отдыхаете. Когда же заниматься интересными проектами и собой?

    Если Вы ответили положительно хотя бы на одно из трех предположений, то пришла пора скорректировать свои действия и свои убеждения.

    Что Вы можете получить, пройдя семинар?

    • 9 из 10 решений, которые вы принимаете – верные. Всего несколько вопросов позволят вам научиться выявлять проигрышную идею или решение. Лучших спортсменов на соревнования часто разделяют доли процента. Представляете состояние того лидера, чей результат на 10% превосходит показатели лучших из лучших его конкурентов?
    • Большинство прошедших семинар стало успевать делать в 2 раза больше дел, чем раньше, за счет качественного распределения задач: расстановки приоритетов, делегирования, аутсорсинга и повышения мотивации подчиненных сотрудников.
    • Высвобождение вашего личного времени. Организационный менеджмент плюс  лидерские навыки помогают сэкономить ресурсы и систематизировать текущую работу компании. При этом у вас появляется больше времени на отдых, новые проекты, другие бизнесы.
    • Рост показателей вашей компании (подразделения). Более чем на четверть снижается количество конфликтов внутри подразделения. В полтора – два раза повышается согласованность в работе отделов/сотрудников. Исчезает разделение на формальных и неформальных лидеров. В разы повышается производительность сотрудников и подразделения в целом.

    Основные темы мастер класса
    «УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО».

    • Механизмы эффективности на конкурентных и неконкурентных рынках.
    • Основания власти.
    • Позитивная и негативная власть.
    • Области ответственности руководителя
    • Ролевые игры, в которые играют эффективные управленцы.
    • Семь критичных ошибок управления
    • Шесть эффективных действий лидера
    • Пять правил эффективной критики
    • Четыре этапа принятия управленческого решения
    • Три разрушительных убеждения сотрудников
    • Два лидерства - Организационное и Ситуационное.
    • Лестница роста эффективности
    • Что делать, если у вас в подчинении «Звёзда» и/или «Акула».
    • Пирамида человеческих потребностей. Стимулы и мотивация.
    • Стили лидерства
  • Сергей Паршаков

    Авторский семинар. Мужчина и Женщина. Живые. Отношения.

    "Живые. Мужчина и Женщина. Отношения".

    ЧТО И КАК ДЕЛАТЬ? - ЧТОБЫ ОТНОШЕНИЯ НАЧАЛИСЬ, ИЗМЕНИЛИСЬ И РАЗВИВАЛИСЬ?

     

    ... чтобы они переросли стадию увлечения и гармонично включив в себя интерес и желание быть вместе - преобразовались в путь под названием "Моя счастливая жизнь и мои любящие отношения"?

     

    Темы:

    1. Как быть понятым и как понимать другого?...
    2. Как давать и получать и заботу, и тепло, и уважение?
    3. Как поддерживать отношения в состоянии позитивного развития?
    4. Как решать сложные ситуации, проблемы и конфликты?
    5. Что является неопровержимым свидетельством "смерти" отношений?
    6. И возможно ли "воскресить умершие" чувства? И как это делать?!
    7. Что мешает счастью? Как строить счастье?

     

    И много конкретных и просто исполнимых рекомендаций о техниках формирования веры в себя, освобождения от прошлого, прощения себя и близких и много другого. Упражнения. Лекции. Ответы на вопросы.

    Для чего мы здесь и сейчас... если ваш ответ не включает в себя: личное счастье, любовь и живые отношения с любимым... наш семинар не для Вас. Если же Вы ищите работающий и все еще  сакральные ответы на вышеизложенные вопросы... Милости просим! 

    Мы рассказываем только о том, что сами познали на собственном опыте. 

    24 года совместной жизни, 5 детей (от 22 до 2 лет), и много простых и самых сложных жизненных ситуаций, которые подарили нам опыт, которым мы будем рады поделиться с Вами!

    Приходите! Мы ждём вас.

    Как понять что мои отношения с человеком завершились?!

    Как в отношениях начать быть счастливым?!

    Милости прошу!

    "Живые Отношения. Мужчины и Женщины".

  • Сергей Паршаков

    Авторская модель управления процессом продаж.

    Авторская модель управления процессом продаж.

    http://aiconsult.ru/index.php/home/sobytiya

    Влияние и убеждение 1. Продажи.

    Влияние и убеждение 2. Переговоры. Манипуляции.

    Влияние и убеждение 3. Управление. Лидерство. Власть.

     

     

  • Сергей Паршаков

    Эксклюзивная авторская модель эмоционального цикла.

    Эксклюзивная авторская модель эмоционального цикла. Автор - Сергей Паршаков.

     

    • Используется для управлениями своими эмоциями и, как следствие, собственной результативностью и эффективностью.
    • Используется для управления эмоциональной динамикой состояния собеседника в деловых коммуникациях, продажах, переговорах, совещаниях.
    • Используется для управления подчиненными.
    • Используется для управления силой и направленностью воздейстия на клиента при получении вербальных маркетинговых соообщений.
    • В основе модели лежат многолетние практические "закрытые" исследования советского времени в области "психологической реабилитации" участников массовых конфликтов.
    •  
    • Эти исследования в форме адаптированной к применению в лечебно-профилактических целях излечения различных эмоциональных расстройств поведения (расстройств психики неорганического происхождения) можно иногда встретить под термином "экральный анализ".
    • Не является ни моделью нлп, ни психотерапевтической или психологической техникой или методом, ни "высосанной из пальца" очередной психологической гипотезой.
  • Загидуллин Наиль Рашитович

    Что мне нравится в курсотеке?

    В прошлой публикации я подверг критике некоторые минусы проекта. Сайт, как младенец, только-только встает на ноги и часто спотыкается. Разработчики вывернутся наизнанку и все сделаюткак надо, я уверен.

    Чем меня притягивает проект курсотека? Это:

    • Возможность любому пользователю бесплатно размещать свои видеокурсы.
    • Вам не нужно покупать хостинг и заниматься его  продвижением, все за вас сделают профессионалы сеошники.
    • Вам не нужно заморачиваться  по поводу продажи видеокурсов, все платежные сервисы встроены на сайте
    • Есть возможность быстро регистрировать учеников(подопечных) и управлять ими, контролировать их активность, поддерживать с ними обратную связь
    • Вы можете создавать тесты для самоконтроля и проведения контрольных работ, а также олимпиад.

    Курсотека это большая находка для учителей. Это площадка, где они могут размещать конспекты уроков, загружать файлы, публиковать видеоуроки, тесты.

  • Загидуллин Наиль Рашитович

    тестирование сайта kursoteka.ru

    Предлагаю вашему вниманию анализ дизайна и работы сайта kursoteka.ru. Это взгляд обычного пользователя, с которым вы можете не согласиться. Но есть и критические замечания, с которыми придется считаться. Чтобы было нагляднее я сделал скриншоты и прикрепил  к ним комментарии.

    Я желаю успехов в работе всем, кто работает над этим замечательным проектом!

  • Алёна Александровна

    Екатерина Гамова - the Best!

  • Александр Борисович

    "Шелковый путь - 2015". День второй

    http://www.youtube.com/watch?v=Rz-RJ-qHSm0

  • Александр Борисович

    "Шелковый путь - 2015". День первый

    http://www.youtube.com/watch?t=136&v=Daq3SxKS2zo

  • Александр Борисович

    "Шелковый путь - 2015". Пролог

    http://www.youtube.com/watch?t=41&v=jrJN7dJKAQs

Новости сайта