Тематическое тестирование. Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Тематическое тестирование. Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

При определении уровня вознаграждения ключевых специалистов следует оценивать роль руководителя по следующей шкале.
...................................— посредственные руководители и работники: они нерезультативны, и в оправдание этого у них всегда находится множество уважительных причин.

Комментарии преподавателя

http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-008*page.htm

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.