Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Описание курса

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата  (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.Одной из ключевых задач специалистов СУЧР является формирование эффективной мотивационной системы компании. Это предполагает выбор правильного подхода к материальной  и нематериальной мотивации  персонала в организации.Это тема данного курса. 

Что будет изучено

Требования к обучаемому

студенты СПО и ВПО