Управление персоналом в современных условиях

Укажите причины старения персонала, слабого притока «новой крови» в современных российских предприятиях:

• рост конкуренции на рынке труда
• частые изменения в системе корпоративного управления
• наследие социалистических ценностей
• низкий уровень культуры управления
• демографические проблемы
• особенности российского менталитета