Деньги. Что такое деньги?

Что такое деньги?

Если кого действительно интересует, что такое деньги, скачивайте и изучайте. 
Пользуйтесь. Как минимум три года образования в получасовой презентации.
Файл в формате PDF. 

Деньги.
 

• 622

Власть. Управление. Лидерство.

«УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО».

Это практический мастер-класс для тех, у кого есть подчиненные. (1 день - суббота)

И хороший руководитель, и собственник регулярно спрашивают себя: «Насколько успешны и результативны мои подчиненные?».

Половина правды в том, что успехи, результаты и ценность сотрудников занимающих руководящие должности определяются их техническими навыками. Их профессиональные компетенции – это только одна половина необходимая для успеха вашего подразделения или бизнеса, и как следствие Вас - его лидера. Есть и вторая половина – их организационные способности и навыки. Именно те компании, у которых присутствуют обе половины, побеждают и лидируют сегодня на рынке.

А ведь эти навыки, приемы и привычки можно легко изучить и внедрить.

Что в итоге? Спросите сами себя:

·       Возможно ли, что Вы не можете добиться от своих подчиненных выполнения поставленных задач в согласованные с ними же сроки и с требуемым качеством?

·       Скорее всего, Вам непросто говорить о делегировании и окончательные решения даже по текущей деятельности компании (отдела) Вам приходится принимать самостоятельно?

·       Наверняка, Вы «застреваете» в текучке и мало отдыхаете. Когда же заниматься интересными проектами и собой?

Если Вы ответили положительно хотя бы на одно из трех предположений, то пришла пора скорректировать свои действия и свои убеждения.

Что Вы можете получить, пройдя семинар?

• 9 из 10 решений, которые вы принимаете – верные. Всего несколько вопросов позволят вам научиться выявлять проигрышную идею или решение. Лучших спортсменов на соревнования часто разделяют доли процента. Представляете состояние того лидера, чей результат на 10% превосходит показатели лучших из лучших его конкурентов?
• Большинство прошедших семинар стало успевать делать в 2 раза больше дел, чем раньше, за счет качественного распределения задач: расстановки приоритетов, делегирования, аутсорсинга и повышения мотивации подчиненных сотрудников.
• Высвобождение вашего личного времени. Организационный менеджмент плюс  лидерские навыки помогают сэкономить ресурсы и систематизировать текущую работу компании. При этом у вас появляется больше времени на отдых, новые проекты, другие бизнесы.
• Рост показателей вашей компании (подразделения). Более чем на четверть снижается количество конфликтов внутри подразделения. В полтора – два раза повышается согласованность в работе отделов/сотрудников. Исчезает разделение на формальных и неформальных лидеров. В разы повышается производительность сотрудников и подразделения в целом.

Основные темы мастер класса
«УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО».

• Механизмы эффективности на конкурентных и неконкурентных рынках.
• Основания власти.
• Позитивная и негативная власть.
• Области ответственности руководителя
• Ролевые игры, в которые играют эффективные управленцы.
• Семь критичных ошибок управления
• Шесть эффективных действий лидера
• Пять правил эффективной критики
• Четыре этапа принятия управленческого решения
• Три разрушительных убеждения сотрудников
• Два лидерства - Организационное и Ситуационное.
• Лестница роста эффективности
• Что делать, если у вас в подчинении «Звёзда» и/или «Акула».
• Пирамида человеческих потребностей. Стимулы и мотивация.
• Стили лидерства

• 780

Авторский семинар. Мужчина и Женщина. Живые. Отношения.

"Живые. Мужчина и Женщина. Отношения".

ЧТО И КАК ДЕЛАТЬ? - ЧТОБЫ ОТНОШЕНИЯ НАЧАЛИСЬ, ИЗМЕНИЛИСЬ И РАЗВИВАЛИСЬ?

... чтобы они переросли стадию увлечения и гармонично включив в себя интерес и желание быть вместе - преобразовались в путь под названием "Моя счастливая жизнь и мои любящие отношения"?

Темы:

1. Как быть понятым и как понимать другого?...
2. Как давать и получать и заботу, и тепло, и уважение?
3. Как поддерживать отношения в состоянии позитивного развития?
4. Как решать сложные ситуации, проблемы и конфликты?
5. Что является неопровержимым свидетельством "смерти" отношений?
6. И возможно ли "воскресить умершие" чувства? И как это делать?!
7. Что мешает счастью? Как строить счастье?

И много конкретных и просто исполнимых рекомендаций о техниках формирования веры в себя, освобождения от прошлого, прощения себя и близких и много другого. Упражнения. Лекции. Ответы на вопросы.

Для чего мы здесь и сейчас... если ваш ответ не включает в себя: личное счастье, любовь и живые отношения с любимым... наш семинар не для Вас. Если же Вы ищите работающий и все еще  сакральные ответы на вышеизложенные вопросы... Милости просим! 

Мы рассказываем только о том, что сами познали на собственном опыте. 

24 года совместной жизни, 5 детей (от 22 до 2 лет), и много простых и самых сложных жизненных ситуаций, которые подарили нам опыт, которым мы будем рады поделиться с Вами!

Приходите! Мы ждём вас.

Как понять что мои отношения с человеком завершились?!

Как в отношениях начать быть счастливым?!

Милости прошу!

"Живые Отношения. Мужчины и Женщины".

• 716

Авторская модель управления процессом продаж.

Авторская модель управления процессом продаж.

http://aiconsult.ru/index.php/home/sobytiya

Влияние и убеждение 1. Продажи.

Влияние и убеждение 2. Переговоры. Манипуляции.

Влияние и убеждение 3. Управление. Лидерство. Власть.

• 751

Эксклюзивная авторская модель эмоционального цикла.

Эксклюзивная авторская модель эмоционального цикла. Автор - Сергей Паршаков.

• Используется для управлениями своими эмоциями и, как следствие, собственной результативностью и эффективностью.
• Используется для управления эмоциональной динамикой состояния собеседника в деловых коммуникациях, продажах, переговорах, совещаниях.
• Используется для управления подчиненными.
• Используется для управления силой и направленностью воздейстия на клиента при получении вербальных маркетинговых соообщений.

• В основе модели лежат многолетние практические "закрытые" исследования советского времени в области "психологической реабилитации" участников массовых конфликтов.
•  
• Эти исследования в форме адаптированной к применению в лечебно-профилактических целях излечения различных эмоциональных расстройств поведения (расстройств психики неорганического происхождения) можно иногда встретить под термином "экральный анализ".
• Не является ни моделью нлп, ни психотерапевтической или психологической техникой или методом, ни "высосанной из пальца" очередной психологической гипотезой.

• 743