Контрольное тестирование по дисциплине "Маркетинговые исследования"

Анализ кадрового потенциала может стать конфликтогенным фактором, когда

• за основу берется оценка со стороны коллектива
• оценки администрации и коллектива расходятся
• оценки администрации и коллектива совпадают
• за основу берется оценка со стороны администрации