Типология корпоративных культур

Укажите характеристики корпоративной «культуры задачи»:

• ориентация на реализацию конкретного проекта или работы
• исключительная роль правил и инструкций
• строгая специализация подразделений
• ориентация на достижение наибольшей эффективности за счет интеграции ресурсов и работников, которые отождествляют себя с целями организации, стремятся к наилучшему коллективному результату
• власть и контроль носят координирующий характер
• власть основывается на близости к ресурсам, профессионализме и способности договариваться
• статус командного результата выше, чем индивидуальные цели