Разработка корпоративной модели компетенции

Назовите методики, используемые в ходе разработки корпоративной модели компетенций.

• Прогностическое интервью
• Метод критических инцидентов
• Метод синтеза задач
• Метод анализа задач
• Метод включенного наблюдения
• Метод выключенного наблюдения
• Синтез документов
• Анализ документов
• Метод анализа деятельности, ориентированный на свойства личности
• Метод анализа деятельности, не ориентированный на свойства личности