Требования к системе управления персоналом

Перечислите, какие действия относятся к оценке персонала:

• оценка результатов испытательного срока новичка
• оценка результатов испытательного срока новичка разработка правил, процедур и методов оценки персонала
• проведение оценки соответствия существующего уровня корпоративных компетенций установленным требованиям
• оценка кандидатов на существующие в организации вакансии
• проведение оценки соответствия существующего уровня квалификации персонала установленным требованиям (аттестация)