Эволюция взглядов на организацию трудовых отношений

В каком подходе к управлению персоналом считается, что люди трудятся не для удовольствия, а по необходимости, а основная цель труда — зарабатывание денег?

• Человеческих ресурсов
• Классическая школа
• Человеческие отношения