Курс «Основы составления должностных папок и введение в должность»

Комментарии преподавателя

Осознание –

Функция –

Действие -

В любой компании есть человек, который занимается введением в должность новых сотрудников, он объясняет, чем занимается компания, чем новый сотрудник будет заниматься, что он должен делать, а чего не должен, в том числе где лежит всё то, что может понадобиться для выполнения его работы, какие существуют правила в компании и какие могут быть взыскания.

Таким человеком иногда является сам владелец, он может этого не осознавать, но если он выполняет такие действия, то фактически он тот кто занимается введением в должность новых сотрудников. Если это не владелец и не конкретный (закрепленный за этими функциями) сотрудник, в таком случае, все эти функции выполняет часть коллектива, в окружении которого находится новый сотрудник. Новичку нужно закрепиться в компании и он будет вынужден «дёргать» всех кто находится рядом, спрашивая у них помощи. Как вы понимаете, не все горят желанием помогать очередному сотруднику, как минимум потому, что у них и своей работы хватает.

Предпочтительный вариант – наличие определенного сотрудника, закрепленного за этой функцией, помогать новичкам освоиться, выйти из замешательства и стать самостоятельными специалистами на занимаемой ими должности. И для того, чтобы эта работа была эффективной, а введённые в должность сотрудники результативными, предварительно нужно подготовить необходимые  материалы, по которым и будет проводиться введение в должность.

Это – должностные папки.

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.