Технологии менеджмента

Технологии менеджмента

1
занятие

2:00:05
длительность

0
тестов


442

Отзывы пользователей, который прошли этот курс

Будь первым, кто пройдет курс и оставит свой отзыв!

Пока в этом курсе не задано ни одного вопроса

Задать вопрос

Описание курса

Курс предлагает подборку лекций, семинаров и конференций по теме "Технологии менеджмента" Владислава Тарасенко в институте профессиональной переподговки специалистов Высшей школы экономики и включает в себя разделы:

  1. Вспоминаем понятие проекта и процесса, различаем проектную и процессную парадигмы в менеджменте.
  2. Как формировать типовые проекты и различить функциональные и проектные виды деятельности. + Особенности социокультурной 
  3. Особенности социокультурной парадигмы менеджмента. Культура как ритуализированная агрессия, порождающая структуры и иерархии в организациях.
  4. Социокультурные технологии менеджмента: структуры и культурные образцы - как осуществляется перенос в системы 
  5. Как формируется структура неформальных отношений через различные формы внутригрупповой агрессии. Моббинг сверху вниз и моббинг снизу вверх. Агрессивная реакция на руководителя и на изменения.
  6. Почему люди принимают иррациональные решения. Возникновение политики в управлении и организации.
  7. Изучение статусов и литература по управленческим феноменам иерархических отношений. Насилие и социальные порядки.
  8. Значение экспериментов Зимбардо и Милгрема для менеджмента.
  9. Значение экспериментов Зимбардо и Милгрема для менеджмента. Почему образованные люди менее агрессивны и помогают рациональному развитию.
  10. Корпоративная культура и жизненный цикл организации. Антон Макаренко как кейс по управлению корпоративной культурой. 
  11. Управление групповым доверием и изменение группового поведения.
  12. Технологии организационного развития.

Что будет изучено

(читайте выше)

Требования к обучаемому

Курс рассчитан на студентов ВУЗов, в учебном плане которых предусмотрена такая учебная дисциплина как "Менеджмент" и для пользователей широкого круга, изучающих секреты менеджмента для самообразования.